cariere

RESPONSABIL REGIUNE MENTENANȚĂ

Locaţie: Bacău

Studii: Studii superioare tehnice, specializare electrotehnică/ energetică/ electroenergetică, etc.

Experienta:

• Experiență de minimum 3 ani în activități specifice sectorului distribuției energiei electrice;
• Reprezintă un avantaj:
  • Experiență în coordonare și lucrări de construcții montaj rețele electrice;
  • Cunoștințe de analiză oferte pentru licitații lucrări ;
  • Experienţa în execuția liniilor electrice aeriene ((0.4-20 kV) și în cablu subteran (0,4-20 kV), posturi de transformare (20/0.4 kV);

Cunoștințe:

• Cunoștințe temenice în domeniul electroenergeticii și a distribuției energiei electrice;
• Cunoștințe avansate a prescripțiilor tehnice, standardelor, normelor și legislației din domeniul distribuției și utilizării energiei electrice.

Competențe:         

• Spirit de inițiativă, creativitate și flexibilitate;
• Bune abilități de organizare și gestionare a timpului; un nivel ridicat de etică de lucru și integritate morală;
• Bune abilități de comunicare și coordonare;
• Capacitatea de a lucra în condiții de stres și în echipă;
• Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan, flexibilitate la schimbările de strategie;
• Cunoștințe avansate de MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Posesor carnet de conducere categoria B.

Descrierea rolului:

• Coordonează execuția lucrărilor mixte în domeniul rețelelor electrice și de construcții montaj;
• Participă activ la elaborarea strategiei și la identificarea unor oportunități de business pe termen mediu și lung a regiunii pentru activitatea de mentenanță;
• Pe baza strategiei, propune planul anual de acțiuni în cadrul regiunii pentru activitatea de mentenanță fiind deschis și informând asupra includerii în plan a oportunităților de business;
• Se asigură că obiectivele regiunii au trasabilitate în susținerea obiectivelor financiare, că sunt cunoscute de personalul angrenat în activitatea de mentenanță;
• Primește de la clienți spre analiză și propuneri de completare/programare lunară, draft-urile programelor semestriale de mentenanță pentru lucrările planificate;
• Urmărește la nivel central modul de execuție al lucrărilor/comenzilor primite de la clienți, încadrarea lor în termenele de finalizare impuse;
• Centralizează de la Managerii Județeni situația materialelor rezultate din demontări și notifică clienții privind necesitatea ridicării acestora din teritoriu.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv;
• Bonusuri pentru performanţă;
• Beneficii non-financiare: certificări, training, etc.;
• Oportunități de dezvoltare atât profesională, cât și personală, într-un mediu profesionist și dinamic.