cariere

Manager de proiect

Locație: Cluj, Bacau/Iași
Studii: Studii superioare în domeniul electric / energetic;
Experiența: Minimum 3 ani experiență în gestionarea proiectelor complexe din domeniul energetic (stații de transformare, linii electrice 0,4–110 kV, instalații de racordare a centralelor eoliene / fotovoltaice);

Cunoștințe și abilități:

• Atestat ANRE (constituie avantaj);
• Cunoștințe aprofundate privind metodologiile de management de proiect;
• Certificări / autorizări / atestări specifice activității de Project Manager – constituie avantaj;
• Cunoștințe tehnice avansate;
• Experiență anterioară în coordonarea proiectelor din domeniul electroenergetic;
• Cunoștințe medii de limba engleză (scris și vorbit);
• Cunoștințe avansate de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Abilități foarte bune de comunicare și relaționare;
• Capacitate de analiză, sinteză și interpretare a datelor;
• Orientare către rezultat și capacitatea de a respecta termenele și obiectivele profesionale;
• Atenție la detalii, abilități de planificare, organizare și stabilire a priorităților;
• Permis de conducere categoria B;
• Disponibilitate pentru deplasări în țară.

Responsabilități:

• Responsabil pentru implementarea cu succes a activităților și pentru atingerea rezultatelor planificate în proiectele coordonate;
• Întocmirea și susținerea, în vederea avizării, a documentelor: BVC, Cashflow și Grafic de Execuție pentru proiect;
• Monitorizarea Graficului de Execuție și raportarea eventualelor devieri față de termenele stabilite;
• Supravegherea desfășurării zilnice a activităților din proiect și gestionarea echipei de proiect;
• Elaborarea planurilor detaliate de lucru și monitorizarea implementării acestora;
• Urmărirea realizării lucrărilor, participarea la recepții și puneri în funcțiune;
• Reprezentarea companiei în relația cu beneficiarii, pentru asigurarea bunei desfășurări a proiectului;
• Raportarea statusului proiectelor către managementul companiei.

Te așteptăm în echipa noastră cu:

• Pachet de salarizare motivant (salariu, tichete de masă, bonus de performanță);
• Concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă;
• Decontarea parțială a biletului de vacanță;
• Tichete cadou pentru momente speciale (Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie etc.);
• Asigurare medicală privată;
• Zile libere plătite pentru evenimente importante: căsătorie, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.;
• Creștere profesională continuă prin oferirea de training intern, acces la diverse cursuri relevante în domeniu;
• Mediu profesional dinamic;
• Logistica necesară desfășurării activității.