MANAGER RISC ȘI CONFORMITATE
Locație: București
Studii: Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, preferabil în domeniul juridic, economic, inginerie.
Experiența: Minim 10 ani în domeniile: managementul riscurilor, audit intern, conformitate, guvernanță corporativă sau sisteme de management ISO.
Cunoștințe și abilități:
- Cunoașterea standardelor în vigoare ISO 31000, ISO 37001;
- Cunoștințe privind analiza și evaluarea riscurilor (matrici de risc, scoruri, metodologii);
- Înțelegerea legislației privind conformitatea, anticorupția, etica organizațională și controale interne);
- Cunoștințe limba engleză (scris, citit vorbit);
- Cunoștințe avansate MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Managementul riscului;
- Planificare și organizare;
- Orientare spre rezultate;
- Rezistență la stres;
- Managementul timpului;
- Comunicare;
- Atenție la detalii;
- Capacitate de analiză și sinteză;
- Permis de conducere cat. B.
Responsabilități:
- Coordonarea procesului de identificare, evaluare și tratare a riscurilor operaționale, financiare, reputaționale și strategice.
- Actualizarea periodică a Registrului de Riscuri și propunerea de planuri de acțiune pentru riscurile semnificative.
- Integrarea principiilor ISO 31000 în procesele organizației, inclusiv în luarea deciziilor strategice.
- Raportarea periodică a indicatorilor de risc către management.
- Asigurarea conformității cu cerințele legale, contractuale si standardele internaționale aplicabile companiei.
- Implementarea și supravegherea politicilor de etică, anticorupție și conduită profesională.
- Organizarea de instruiri anuale privind etica și conformitatea pentru angajați.
- Efectuarea de audituri interne tematice de conformitate și urmărirea implementării măsurilor corective.
- Identifică necesitățile de instruire interne sau externe în domeniu pentru personalul organizației.
- Colaborează cu departamentele din cadrul Direcției pentru îndeplinirea obiectivelor anuale.
- Raportează lunar și semestrial către DMIR stadiul indicatorilor de performanță și stadiul acțiunilor în derulare, raportate la obiectivele anuale ale direcției.
Te așteptăm în echipa noastră cu:
- Pachet de salarizare motivant (salariu, tichete de masă, bonus de performanță);
- Concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă;
- Decontarea parțială a biletului de vacanță;
- Tichete cadou pentru momente speciale (Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 Iunie etc.);
- Asigurare medicală privată;
- Zile libere plătite pentru evenimente importante: căsătorie, nașterea unui copil, decesul unui membru al familiei, etc.;
- Creștere profesională continuă prin oferirea de training intern, acces la diverse cursuri relevante în domeniu;
- Mediu profesional dinamic;
- Logistica necesară desfășurării activității.
