MANAGER TEHNIC
Locație: București
Studii: Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, în domeniul tehnic (electrică, electronică, energie regenerabilă).
Experiență: Experiență de minimum 1 an pe un post similar, în proiectarea și ofertarea sistemelor fotovoltaice. Experiență în coordonarea echipei de ofertare.
Cunoștințe și competențe:
- Cunoștințe în domeniul energiei solare, fotovoltaice și a componentelor acestor sisteme.
- Portofoliu relevant de proiecte proiectate/coordonate atât rooftop, cât și sol
- Cunoșterea ultimelor tehnologii în domeniul fotovoltaic, inclusiv BESS (stocare)
- Experiență în dimensionarea și proiectarea CEF
- Cunoașterea legislației și standardelor relevante în domeniul energiei regenerabile
- Cunoașterea cerințelor sistemelor de finanțare prin diferite fonduri PNRR, POIM, ElectricUp, etc.
- Cunoștințe ale pachetului Microsoft Office și AUTOCAD
- Experiență în utilizarea aplicațiilor specifice CEF, PvSYS, PVGys, PVSOL etc.
- Cunoașterea și menținerea relației cu diferiți furnizori de echipamente materiale specifice CEF-urilor
- Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar și concis
- Atenție la detalii și orientare către rezultate
- Limba engleză la nivel avansat
- Permis categoria B
- Disponibil la deplasări în țară și străinatate.
Descrierea postului:
Coordonarea echipei de ofertare
- Elaborarea ofertelor tehnice și comerciale pentru sisteme fotovoltaice, în conformitate cu specificațiile și cerințele clienților
- Colaborarea strânsă cu departamentul de vânzări pentru a identifica și înțelege nevoile clienților
- Calcularea și dimensionarea corectă a componentelor sistemelor fotovoltaice
- Crearea și actualizarea documentației tehnice necesare pentru ofertare
- Colaborarea cu echipa de instalare și echipa de vanzari pentru a asigura fluxul de implementarea corectă a proiectelor.
- Studierea și urmărirea evoluțiilor tehnologice din domeniul energiei solare fotovoltaice.
Beneficii:
- Pachet salarial competitiv;
- Bonusuri pentru performanţă;
- Beneficii non-financiare: certificări, training, etc.;
- Program de lucru în sistem hibrid.
- Atmosferă benefică dezvoltării profesionale şi personale.
